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jueves, 16 de junio de 2011

Un pasito más de Commercial Events & Sports


Nuestro deporte, tu mejor meta.

Nuestra empresa nace de la pasión por el deporte, de los valores que representa y la ilusión de ser una empresa cercana para las Entidades Deportivas y Deportistas. Ofrecer soluciones, evitar problemas y dar beneficios está en la base toda nuestra actuación. Todo deportista tiene sus necesidades nuestro trabajo es resolverlas.

Commercial Events esta compuesta por un grupo de profesionales independientes expertos en los campos que "Nuestro deporte" necesita y solicita.

No dudes en contactar con nosotros, ya seas un deportista profesional o amateur, seas un club grande o pequeño, seas representante o agente. Nuestros servicios siempre estarán a tu alcance. 

Hoy tenemos el placer de presentar nuestras páginas Web.

Aquí os dejamos los enlaces a nuestras páginas:

www.commercialevents.es

www.segurosparadeportistas.com

Un abrazo de todo el equipo.




 www.commercialevents.es

jueves, 26 de mayo de 2011

Florentino, Valdano y Mourinho, de tridente mágico a duo dinámico

Se veía venir. Ayer Florentino Pérez destituyó a Jorge Valdano como Director General Deportivo del Real Madrid. Muchos gallos para el mismo corral. Las discrepancias eran evidentes entre el entrenador y mandatario, durante toda la temporada esas fricciones han ido haciendo mella en la imagen del club.

Después de este hecho quedan una serie de dudas desde el punto de vista de Gestión Deportiva y de liderazgo por otro.
 
Desde el punto de vista de la Gestión Deportiva, en la planificación deportiva del año pasado del Real Madrid se cometen errores que se han ido arrastrando durante la temporada. Florentino y Valdano se entiende que consensúan la entrada de Mourinho en el Real Madrid, se entiende que establecen los límites de actuación de la figura de Mourinho…Pues por lo visto no, ya que desde el mismo momento en que “Mou” se hace cargo del puesto de entrenador existen parcelas que son tomadas por Valdano y por el entrenador, uno y otro se van pisando.

A mi entender en el Madrid existen demasiadas figuras para lo mismo y ese es uno de los Grandes Problemas de la gestión deportiva en general, la falta de delimitación de funciones. En grandes clubs existen muchos puestos que se solapan, en entidades de pequeño tamaño, dos o tres personas asumen casi todas las parcelas… y ni un modelo ni otro son buenos. Cada puesto debe ser ocupado por un profesional y sin meterse en otras parcelas que no son suyas y que no dominan. Es mas rentable en clubs pequeños apostar por la profesionalización exigiendo resultados.

En el Madrid hay Director General deportivo, otro de la sección de futbol, otro de la de baloncesto, a su vez director técnico de ambas secciones y dos entrenadores que también solapan funciones. Problema. No están definidas las funciones. Gran error.

Otro tema…. Mil veces debatido es la de la función del entrenador. Para mi hay dos tipos de entrenador. El entrenador que hace la función de entrenar, liderar y dirigir al grupo, consensuando con el club la plantilla. Y por otro, el manager deportivo, que es el que además de esa función quiere dirigir otros departamentos como la secretaria técnica. Ambos son válidos si de antemano hemos planificado y delimitado “Claramente” hasta donde llegan las funciones para evitar el problema sufrido entre Mou y Valdano.

El segundo aspecto que genera dudas es la situación en la que ha quedado Florentino Pérez. No hay duda que se ha cargado al Jefe de Mourinho y ha apostado por este como mandamás del club. Incluso por encima de la intención de Florentino de mantener a Valdano. Mourinho atesora cada vez más poder en el club, con lo que eso conllevará para la imagen del club, ya que Mou seguirá generando polémica como estrategia. Esta elección traspasa el liderazgo a Mourinho y si la cosa se tuerce todos miraran al ser Supremo.(Florentino).

La decisión de Florentino era complicadísima, pero debía de decidir. La situación no podía continuar pero todo podría haberse evitado con una buena previsión en la gestión deportiva y delimitando claramente las parcelas de cada directivo.

Artículo creado por Commercial Events & Sports.

jueves, 28 de abril de 2011

Estilos de gestión : Pep y Mourinho….. Y el partido de ayer.

Ser líder en cualquier empresa, es difícil, ser líder supone excelente gestión en muchos ámbitos financiera, comercial, laboral….en los equipos de futbol también, y sobre todo en la faceta psicológica. No en vano en el futbol profesional hay que lidiar con 25 chavales multimillonarios, con sus egos, sus caprichos, sus entornos etc.

“Pep y Jose”, como ellos se llaman son dos lideres mas parecidos de lo que parecen, son verdaderos estrategas de este deporte, tanto en lo deportivo como en lo extra deportivo. Sus parecidos se plasman en que son ganadores, admirados por sus jugadores y aficiones, dotes oratorias, provocadores… y aunque sus estilos son algo distintos, realmente no lo son tanto. Manejan el entorno para que su equipo gane.

Pep a día de hoy, es el chico prudente, educado, amable… parece un muy buen nene.
Mou a día de hoy, es provocador, descarado, arisco… es el nene malo de la clase. Estos dos estilos son inherentes a la forma de ser cada uno y lo acentúan más o menos en función de sus necesidades. En otras circunstancias incluso podrían cambiar las tonas Pep seria el nene malo y Mou el buen nene. Ahora me explicaré.

Pep viene de una racha ganadora con su club de toda la vida, tiene el mejor equipo y el que mejor futbol hace del mundo… todo es una balsa de aceite, conoce el entorno de su club y lo maneja a su antojo… tiró a Etoo (ídolo de la afición) y traigo a Ibra, este me cuestiona, pues a la calle y traigo al mejor delantero de Europa (Villa)… y nadie le cuestiona.

Mou viene de ganarlo todo con el Inter, pero viene al club más grande de la historia con muchas urgencias y presión. “Se le ha contratado para ganar, Ya”. Mou sabe que jugando a futbol a día de hoy lo tiene más bien difícil y no tiene tiempo. Pero es el único que sabe como intentar ganarlo, ya lo ha hecho, y esto pasa por romper el juego del Barça y por crear un entorno crispado (como maneja el entorno, el puto jefe) en cada partido… tiene una gran plantilla para jugar a futbol, pero no tiene tiempo, va a lo eficaz que es ganar. Y a mi entender hace lo correcto, es un gran profesional.

Si intercambiamos y aceptamos el supuesto de que Pep acepta el precepto de ganar ya (cosa que dudo), y hubiese empezado la temporada en el Madrid, hoy Pep seria el nene malo...y Mou el angelico…. Y esto seria porque Guardiola haría lo único posible en esta situación… tensionar el entorno, romper el juego del barça, y aprovechar una genialidad de alguna de sus muchas estrellas.

Son dos genios, lideres de su grupo y manejan el entorno… motivan y motivan, y se gana el respeto de los suyos, y como grandes profesionales que son hacen todo lo posible por ganar, hacen todo lo necesario… y seguramente harían lo mismo , en las mismas situaciones.

Esta  sólo es mi humilde opinión. Ayer ganó el Barça, y el buen futbol… esperemos que si sigue Mourinho, le dejen trabajar sin tanta exigencia de títulos, y ese equipo con menos presión tiene mucho futbol… y con buen futbol… se ganan títulos.

Articulo creado por Kiko.

sábado, 9 de abril de 2011

Casos de Éxito. Brawn GP

Analizando a Brawn GP: ¿realidad o promoción?

Brawn GP empezó como la escudería que “completaría” las parrillas en este 2009, con el convencimiento casi absoluto de que el hecho de haber perdido un tiempo precioso en pista en esta pretemporada impediría a Ross Brawn hacer algo que fuera más allá de acabar carreras esta temporada. Pero las cosas cambiaron tan rápidamente como lo que tardó el nuevo BGP 001 en saltar a pista.Brawn GP BGP 001

Desde la primera vuelta del monoplaza de Brawn GP, todo el mundo empezó a preguntarse si era posible que un monoplaza con apenas un shakedown a sus espaldas pudiera romper los cronos de la manera que lo estaba haciendo día tras día. “Esos tiempos los hacen totalmente descargados”. Para nada. El miércoles pasado Jenson Button hacia un simulacro de carrera con unos tiempos impresionantes, y lo más preocupante para sus rivales, consistentes. Pues va a ser que no es cosa de la gasolina.
Hay que encontrar el porqué a esos tiempazos. Los especialistas se resisten a creerse tal demostración de poderío de un tal Ross Brawn: “no me lo creo”, “están buscando patrocinador”, “el coche no es legal”, “están rodando con un coche que no cumple el peso mínimo”, “el motor podría no estar capado a las mandatorias 18.000 rpm”, etc. Pero los pilotos no han dudado en destacar lo que corre este BGP 001, sin pararse a buscar el por qué.
Robert Kubica ya ha asegurado que se jugaría su dinero por Jenson Button como vencedor en Melbourne. Felipe Massa tampoco se quedaba corto asegurando que Ferrari está “por detrás de Brawn GP”, y no dudando que aunque estén corriendo sin lastres, “si los ponen serán rápidos igualmente”. Ese 1:18 de Barrichello en el Circuit de Catalunya dejó parado a más de uno, Massa entre ellos. Hasta Fernando Alonso cree que lo de Brawn GP va en serio.
Brawn GP empezó como la escudería que “completaría” las parrillas en este 2009, con el convenciemiento casi absoluto de que el hecho de haber perdido un tiempo precioso en pista en esta pretemporada impediría a Ross Brawn hacer algo que fuera mas allá de acabar carreras esta temporada. Pero las cosas cambiaron tan rápidamente como lo que tardó el nuevo BGP 001 en saltar a pista.
Desde la primera vuelta del monoplaza de Brawn GP, todo el mundo empezó a preguntarse si era posible que un monoplaza con apenas un shakedown a sus espaldas pudiera romper los cronos de la manera que lo estaba haciendo día tras día. “Esos tiempos los hacen totalmente descargados”. Para nada. El miércoles pasado Jenson Button hacia un simulacro de carrera con unos tiempos impresionantes, y lo más preocupante para sus rivales, consistentes. Pues va a ser que no es cosa de la gasolina.
Hay que encontrar el porqué a esos tiempazos. Los especialistas se resisten a creerse tal demostración de poderío de un tal Ross Brawn: “no me lo creo”, “están buscando patrocinador”, “el coche no es legal”, “están rodando con un coche que no cumple el peso mínimo”, “el motor podría no estar capado a las mandatorias 18.000 rpm”, etc. Pero los pilotos no han dudado en destacar lo que corre este BGP 001, sin pararse a buscar el por qué.
Robert Kubica ya ha asegurado que se jugaría su dinero por Jenson Button como vencedor en Melbourne. Felipe Massa tampoco se quedaba corto asegurando que Ferrari está “por detrás de Brawn GP”, y no dudando que aunque estén corriendo sin lastres, “si los ponen serán rápidos igualmente”. Ese 1:18 de Barrichello en el Circuit de Catalunya dejó parado a más de uno, Massa entre ellos. Hasta Fernando Alonso cree que lo de Brawn GP va en serio.
Por lo menos, parece claro que no deberían tener demasiados problemas en encontrar patrocinadores, aunque sigo negándome a creer que Ross Brawn esté haciendo todo esto sólo por encontrar patrocinio. Brawn es un ganador, y tiene una cabeza privilegiada que bien podría haber dado con la clave de la nueva F1.
Análisis Brawn GP | Blog Carlos Barazal



Lecciones de Brawn GP

La F-1 inició la temporada 2009 en Melbourne con la sorpresa del doble triunfo de un equipo debutante, el Brawn GP (ex Honda). Sus victorias han sacudido los cimientos de la máxima categoría del automovilismo: un sobrio monoplaza blanco (casi sin patrocinio) ha superado a las orgullosas escuderías y al circo multicolor de los sponsors más exigentes.

La rapidez y la habilidad para aprovechar las oportunidades y adaptarse a las nuevas circunstancias, en este caso al nuevo reglamento de la F-1 en relación con los difusores, han sido una lección de humildad para las grandes marcas, demostrando que la inteligencia, la eficacia y el mérito no se compran siempre con dinero, ni se aseguran con el poder.
El mago Ross Brawn, uno de los artífices de los siete títulos mundiales logrados por Schumacher, ha alterado el orden establecido de la aristocracia de la F-1. Nuevas ideas y soluciones frente a viejos privilegios y jerarquías. Flavio Briatore, patrón de Renault, se ha preguntado en voz alta, sin rubor y quedando en evidencia de manera patética: “Ganará el título un piloto que estaba en el paro u otro que estaba a punto de jubilarse. ¿Y la credibilidad?”. Pues sí, ganará el más rápido, o ¿no es eso una carrera?
Estas son las 10 lecciones empresariales de Brawn GP:
1. La irrupción de lo imprevisto (una oportunidad en el reglamento de la F-1)
2. El triunfo de la creatividad y la simplicidad (el viejo-nuevo difusor)
3. La estrategia ganadora (las ideas frente a la fuerza)
4. La combinación de experiencia y juventud (la fórmula ganadora)
5. La ambición calculada (un coche sin patrocinadores: ya vendrán)
6. La rapidez como actitud colectiva (formaron un equipo en tres semanas)
7. El desafío de lo establecido (una nueva escudería en el imperio de los clásicos)
8. El caos es una oportunidad (los grandes se adaptan mal al desconcierto)
9. El tiempo de los audaces (la compra de Honda, volver a empezar)
10. El triunfo del trabajo bien hecho (equipos ágiles con hambre de gloria)
Como dijo nada menos que el tricampeón del mundo Niki Lauda: “Lo único cierto es que Brawn ha hecho el mejor trabajo”. Y Pedro de la Rosa confirma: “El coche está muy bien diseñado, con soluciones muy radicales y diferentes”. Ahí están las claves del mejor trabajo: diseño inteligente, radicalidad creativa y diferenciación en la ejecución.
Sólo los lúcidos y ágiles superarán el desconcierto. Las grandes corporaciones, en cambio, no pueden producir esta clase de conocimiento porque están basadas en patrones rígidos y lentos donde los cambios se producen después de largas maceraciones. La nueva realidad social, como por ejemplo en Internet, se mueve a una velocidad que va a ser letal para los gigantes que no sepan adaptarse: “La competencia ya no será entre grandes y pequeños, sino entre rápidos y lentos” (Nikesh Arora, Vicepresidente de Google). No hay tiempo que perder.
Articulo Publicado 11.05.05 “CincoDias” Autor. Antonio Gutiérrez-Rubí

Aquí tenemos dos estupendos artículos publicados uno antes de empezar la temporada y otro una vez iniciada la temporada  de la revolución que supuso Brawn GP.

De esta revolución podemos extraer unas grandes enseñanzas para todo tipo de gestores deportivos, no todos tenemos la capacidad de Ross Brawn pero si podemos aprender de su ejemplo. El supo adaptarse antes que nadie a un nuevo escenario, ideó un proyecto, le puso pasión (el equipo llevaba su nombre), tomó decisiones arriesgadas, copió y mejoró lo existente, desafió a las grandes marcas y la jugada le salió perfecta. Definió una estrategia bien montada y la llevó a cabo si salirse ni un ápice de la misma… el sabia que el resto vendría.

En definitiva el proyecto podía, y lo lógico hubiese sido eso, no haber salido perfecto como le salieron ganándolo todo esa temporada, sino que el se hubiese conformado con ser competitivo, haber ganado un puesto en la parrilla para mas años… y haber conformado un equipo para el futuro.

Pero Ross Brawn ideó un proyecto, lo desarrolló, lo siguió a pies juntillas, le puso pasión, se adaptó antes que nadie y trabajo duro.

Particularmente ahí esta la esencia de la gestión deportiva… proyecto, adaptación, imaginación y pasión.

En otras entregas analizaremos otros casos de éxito (más cercanas) para extraer sus esencias y con perspectivas ver cuales son comunes a todos.

Dos las gracias a los creadores de los dos artículos y recomendamos el libro Lecciones de Brawn GP de Antonio Gutiérrez-Rubí, donde nos explica este caso y lo traslada al mundo del managment.

jueves, 31 de marzo de 2011

Bienvenida¡¡¡¡¡¡

Commercial Events es una empresa dedicada a la gestión profesional de los deportistas y de las entidades deportivas. Especializada en el marketing deportivo y la gestión económico-financiera.

Ofrecemos un servicio fácil, profesional, que aporta valor y al alcance de todos.

"NUESTRO DEPORTE , TÚ MEJOR META"

Desde este espacio publicaremos artículos, noticias, opiniones, datos, entrevistas, relacionados con el mundo del deporte pero bajo el prisma de la gestión deportiva. Intentaremos desvelar datos e información que quedan ocultos bajo los resultados deportivos... nos escandalizaremos, nos reiremos, nos preocuparemos... y sobre todo queremos ofrecer información útil, tanto para el profesional como para el publico en general.